先用标准卷拿到六维结构，再按优势项给出岗位方向举例。结果是一份倾向参考，不是职业测评报告。
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这套职业倾向测评在 脑龄计 的排序里属于综合，适合在选专业、换赛道、做方向性判断的人。抽题时按难度分层，不会把难题全堆在最后。
脑龄计 提醒：同一天连做两套，第二套的分数会偏高，因为题型熟悉度上去了。
如果读到这里仍觉得别扭，可能是前提没对上。先去看分数区间那一页，再回来。
这套卷子按维度分别计分，再合成总分。维度之间的权重不均等，职业倾向测评的重点维度权重更高一些。
适合在什么时候做：睡眠正常、有十五分钟不被打断、手边有纸笔（可选）。三种条件缺一项，分数就会往下走，走得多少取决于缺哪一项。
结果页会给出每个维度的正确率和用时。用时特别短而正确率低的维度，多半是读题太快；用时特别长的，多半是方法没找对。